Trainings (Auszug)

aktuelle Seminartermine
Feedback von Seminarteilnehmern

  • Plötzlich Chef - vom Mitarbeiter zur Führungskraft
    Aufgestiegen aus den eigenen Reihen bietet sich den Führungs-Kräften eine neue
    Situation. Die durch die Beförderung erfahrene Anerkennung der eigenen Leistung bringt einen Motivationsschub sowie Lust und Neugier auf die neue Herausforderung.
    Andererseits ist die Angst vor Erwartungsdruck der Vorgesetzten, Mitarbeiter und
    Kollegen hoch. Wie gelingt die Abgrenzung und Zusammenarbeit mit den bisherigen Mitarbeitern und wie kann die neue Funktion optimal ausgefüllt werden?
    Ziel dieses Trainings ist es, sich als Führungspersönlichkeit zu erkennen und
    wahrzunehmen sowie die Führungsrolle sicher und souverän anzunehmen und
    auszuführen.
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  • Kommunikation, Gesprächsführung, Verhandlungsführung
    Beraterkompetenzen, Mediation, Teamentwicklung (Inhouse-Seminare, Workshops)

  • Persönlichkeitsentwicklung, Erfolg und Karriere

    Das Training richtet sich an Menschen, die in Berufen wie Beratung, Lehre, Therapie, Supervision, Medizin tätig sind oder zukünftig sein möchten.

    Weitere Zielgruppe sind  Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen und Branchen, die Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln wollen, um erfolgreicher und selbstsicherer im Umgang mit Menschen auftreten zu können.

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  • Konflikt – Management in Unternehmen

    Als ehemalige Rechtsanwältin und Mediatorin ist mir der Umgang mit Konflikten vertraut. Nicht konstruktiv gelöste Konflikte sind eine Bremse im Arbeitsablauf und damit für den Erfolg des Unternehmens.

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  • Leben in Balance – wie Sie ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben erreichen

    Fühlen Sie sich hin und her gerissen von den Anforderungen, die der Beruf an Sie stellt, und Ihren Wünschen nach einem erfüllten Privatleben und mehr Zeit für sich selbst?

    Wie oft haben Sie im Urlaub mit einem Glas Wein gesessen, aufs Meer geblickt und sich fest vorgenommen in Zukunft alles gelassener anzugehen und das Leben mehr zu genießen?

    Und wie schnell haben Sie sich dann im Alltagstrott wiedergefunden?

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  • Die Führungskraft als Coach
    Potenziale der Mitarbeiter fördern 

    Das Angebot richtet sich an Unternehmen, die fachliche und disziplinarische Führungskräfte Inhouse ausbilden lassen wollen. Die Führungskräfte werden für Coaching (und/oder Training) als ein zusätzliches Instrument von Führung qualifiziert,  die Potentiale der Mitarbeiter zu verbessern und diese beim Erreichen der beruflichen Ziele zu fördern.

  • Changemanagement – Umstrukturierungen als Führungskraft mitgestalten, Veränderungen als Chance begreifen, Mitarbeiter im Change leiten

  • Imagineering - Querdenken mit System
    Inhouse-Workshops: Wer strategisches Wissen mit kreativen Methoden der Problemlösung verbindet, findet neue Ideen und Wege im Markt.

  • Training "individuell" für Rechtsanwälte und deren Mitarbeiter
    Die vielfältigen Aufgaben Ihrer Anwaltstätigkeit oder Tätigkeit als z.B. ReNo reflektieren Sie hier in der Gruppe anhand eigener Fallstudien mit Hilfe ausgewählter Methoden aus der professionellen Coachingarbeit.
    Das verlangt von den Teilnehmern zunächst etwas mehr Mut, weil diese Arbeit offener und vielfältiger die eigene Person erfasst, garantiert aber für den erhöhten Einsatz auch substantiellere und nachhaltigere Erfahrungen und Ergebnisse, die Sie dann praxisnah und ganz konkret in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen können.
    Erfahren Sie mehr zu meinem Angebot für Rechtsanwälte und deren Mitarbeiter

Frauke Huppertz